| REConf 2026: Andreas Becker macht Kulturmuster als "Spielstil" greifbar und zeigt, wie daraus eine konkrete Spielphilosophie entsteht - damit Innovation im Alltag wirklich funktioniert.
Innovationskultur entscheidet nicht im Innovation Lab, sondern im echten Spiel: Wie schnell werden Entscheidungen getroffen, wenn Informationen fehlen? Wie sicher dürfen Teams experimentieren? Und wie wird mit Fehlern umgegangen, wenn Unsicherheit zum Normalzustand wird? Genau hier setzt der interaktive Workshop "Innovationskultur - jede Organisation tickt anders (https://www.hood-group.com/reconf/agenda/htws35-innovationskultur-jede-organisation-tickt-anders)" von Andreas Becker an.
Der Workshop findet im Rahmen der REConf 2026, die von der HOOD GmbH organisiert wird, statt und verbindet einen kompakten Impuls mit Gruppenübungen und einer praxisnahen Spielfeldanalyse. Ziel ist, den "Spielstil" der eigenen Organisation sichtbar zu machen und daraus einen Matchplan abzuleiten: Welche Mischung aus Tempo, Sicherheit und Abstimmung passt wirklich - und was bremst Innovation aktuell aus?
Kultur sichtbar machen mit 7 Spielsystemen - und in 4 Perspektiven übersetzen
Im Workshop arbeiten die Teilnehmer mit den 7 Spielsystemen als verständlicher Kultursprache (z. B. Tradition, Regelwerk, Wettbewerb, Zusammenhalt, Weitblick). Ergänzend sorgt die integrale Sicht über vier Perspektiven für Umsetzungsstärke: Tugenden (Haltung), Teamgeist (Zusammenspiel), Talente (Fähigkeiten & Verantwortung) und Taktik (Prozesse, Ziele, Entscheidungswege). So wird aus "Kultur" ein gemeinsames Bild - und aus dem Bild eine handhabbare Spielphilosophie.
Termin, Inhalte und Anmeldung zur REConf-Session:
https://www.hood-group.com/reconf/agenda/htws35-innovationskultur-jede-organisation-tickt-anders
Auch als Inhouse-Workshop buchbar
Wer nicht an der REConf teilnehmen kann oder das Thema direkt im eigenen Unternehmen verankern will, kann den Workshop Innovationskultur -
rund um eine eigene Spielphilosophie für innovative Unternehmen (https://www.andreasbecker.com/training/workshop-innovationskultur) auch unabhängig als Inhouse-Workshop (Halbtagesformat oder 1-2 Tage) buchen:
Wissenschaftlicher Hintergrund
Warum der Fokus auf Kultur so wirksam ist, zeigt auch die Studie "It"s The Culture, Stupid!" (https://www.stifterverband.org/medien/its_the_culture_stupid): In Zeiten wirtschaftlicher und geopolitischer Unsicherheit macht eine starke Innovationskultur Unternehmen widerstandsfähiger und innovativer. Als entscheidende Elemente werden vor allem Offenheit und Agilität, Kommunikation sowie Mitarbeiterorientierung und Wertschätzung beschrieben.
Über Andreas Becker
Andreas Becker ist Keynote Speaker und Sparringspartner für agile Transformation, Kulturwandel und Innovationskultur. In seinen Workshops verbindet er Praxiserfahrung aus Veränderungsprojekten mit Teamsport-Analogien, um Kulturmuster schnell verständlich, diskutierbar und umsetzbar zu machen.
Standort: Tagungshotel - H4 Hotel München Messe
Strasse: Konrad-Zuse-Platz 14
Ort: 81829 - München (Deutschland)
Beginn: 27.04.2026 13:00 Uhr
Ende: 27.04.2026 13:00 Uhr
Eintritt: 595.00 Euro (zzgl. 19% MwSt)
Buchungswebseite: https://www.hood-group.com/reconf/anmeldung
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Die COMPLEXcellence AG begleitet Unternehmen bei ihrer agilen Transformation und bei der Skalierung von individuellen Prozessen im Sinne des Agilen Manifests. Dabei wird in den Phasen des Umbruchs unterstützt, damit sich eine Kultur für ein agiles Arbeiten etablieren und Silo-Denken überwunden wird.
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