Beschreibung | Konstruktives Coaching, durchdacht und gezielt
Die Frage, wie ein gutes Coaching aussehen muss, lässt sich schwer fassen. Stattdessen kann man dem auch mit einer Gegenfrage begegnen, nämlich der, wie es nicht aussehen sollte. Und dies äußert sich oftmals durch fehlende Authenzität und starre Abläufe. Bei der Führungskräfteentwicklung Düsseldorf durch Peter Schoenfelder wird genau an diesem Punkt angesetzt. |